COBIT (Control Objectives for Information Related Technology)

COBIT (Control Objectives for Information Related Technology) 

Latar Belakang dan Sejarah Singkat COBIT 

COBIT Edisi Keempat adalah versi definitif dari Control Objectives for Information and Related Technology, edisi  pertama diterbitkan oleh  ISACF Foundation pada tahun 1996. Edisi kedua COBIT, yang mencerminkan peningkatan pada beberapa dokumen asli, perubahan lanjutan dan tujuan kontrol terperinci, dan penegakan baru, diterbitkan pada tahun 1998. Edisi ketiga COBIT menandai kedatangan penerbit utama  COBIT yang baru, Institut. dari manajemen TI. Institut Tata Kelola TI didirikan oleh ISACA dan yayasan afiliasinya pada tahun 1998 untuk memberikan pemahaman yang lebih dalam dan penerapan prinsip tata kelola TI. Edisi ketiga COBIT menambahkan pedoman tata kelola dan memperluas serta menyempurnakan fokus tata kelola TI. IT Governance Institute berperan penting dalam pengembangan publikasi. 

COBIT sebagian besar didasarkan pada tujuan kontrol ISACF dan  ditingkatkan dengan standar teknis, profesional, peraturan, dan khusus industri internasional yang ada. Tujuan manajemen kinerja telah dikembangkan untuk banyak aplikasi sistem informasi  organisasi. Istilah "diterima secara umum dan berlaku" secara tegas digunakan dalam arti yang sama dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum (GAAP). 

Definisi COBIT 

COBIT dapat diartikan sebagai tujuan manajemen untuk informasi dan teknologi terkait dan merupakan standar manajemen TI terbuka  yang dikembangkan dan dipromosikan oleh  IT Management Institute. COBIT pertama kali diperkenalkan pada tahun 1996 sebagai alat Tata Kelola TI. COBIT  dikembangkan sebagai  aplikasi umum dan disetujui standar yang baik untuk praktik keamanan dan kontrol TI, menyediakan  kerangka kerja untuk manajer, pengguna, auditor sistem informasi, dan pelaksana keamanan dan kontrol. COBIT, diterbitkan oleh  IT Governance Institute. Pedoman COBIT memungkinkan penerapan manajemen TI yang efektif dan pada dasarnya bersifat lintas organisasi. Secara khusus, komponen Panduan Manajemen COBIT memberikan respons kerangka kerja terhadap pengukuran TI manajemen dan kebutuhan manajemen  dengan menyediakan alat untuk menilai dan mengukur kemampuan TI perusahaan di seluruh proses TI COBIT 3.

Alat meliputi: 

1. Elemen pengukuran kinerja (hasil dan pengukuran kinerja yang memandu semua proses TI) 

2. Daftar Critical Success Factors (CSFs) singkat, praktik terbaik non-teknis untuk setiap proses TI 

3 Model maturitas untuk membantu  pengambilan keputusan dengan pembandingan dan pengembangan kapasitas 

Komponen COBIT terdiri dari ringkasan eksekutif, kerangka referensi, tujuan pengendalian, pedoman audit, alat implementasi, dan pedoman manajemen. Misi COBIT adalah untuk melakukan penelitian, mengembangkan, menerbitkan dan mempromosikan publikasi dan memperbarui Objek Kontrol yang Diterima Secara Umum (GAC) dan panduan tambahan, yang dikenal sebagai panduan audit, yang memungkinkan penerapan kerangka kerja dan pencapaian tujuan kontrol. secara sederhana. Manajer dan akuntan dalam dunia bisnis menggunakan peraturan atau regulasi tersebut untuk mempraktekkan profesinya. Visi COBIT adalah menjadikan COBIT sendiri sebagai satu-satunya model pengelolaan teknologi informasi (Information Technology Governance). 

Kerangka  COBIT 

Kerangka COBIT  terdiri dari tujuan kontrol tingkat tinggi dan struktur klasifikasi umum. Ada tiga tingkatan (level) dalam regulasi TI yang terkait dengan pengelolaan sumber daya TI. Mulai dari bawah, yaitu. kegiatan dan tugas  yang diperlukan untuk mencapai hasil yang terukur. Operasi tersebut memiliki konsep siklus hidup yang memerlukan kontrol khusus. Kemudian satu lapisan di atasnya adalah proses, yang merupakan perpaduan kegiatan dan tugas  dengan manfaat atau perubahan alami (pengelolaan). Pada tingkat yang lebih tinggi, proses biasanya dikelompokkan ke dalam domain. Dalam struktur organisasi, pengelompokan ini sering disebut  tanggung jawab domain  dan sesuai dengan siklus manajemen atau siklus hidup yang  diterapkan pada proses TI.

Popular Posts